众所周知，性别角色态度是女性劳动力供给的决定因素。本文使用英国时间使用调查提供的关于儿童保育、食品管理和宗教活动的时间日记来检验这些态度的强度。鉴于少数民族女性的劳动力参与率较低，种族在形成这些态度和影响“传统”女性活动时间方面的作用尤其令人感兴趣。研究发现，英国白人女性比非白人女性参与劳动力市场的概率更高。非白人女性比白人女性花更多的时间参加宗教活动，在某种程度上花更多的钱管理食物，而花在育儿上的时间没有种族差异。种族效应在不同的社会经济群体中也是异质的。因此，不同种族之间的文化差异是显著的，并且确实会影响工作行为。