我们分析了近33万名年龄在20-59岁之间的西班牙男性的再就业概率，这些男性在1987年2月至1991年11月期间开始了失业保险（UI）期，使用来自国家失业救济管理数据库（SIPRE）的数据和具有灵活基线危险的离散持续时间模型。我们发现：（i）UI福利水平对再就业率的抑制作用相对较小；（ii）随着UI耗竭的临近，再就业退出的风险增加，但同样，影响相对较小。三延长失业援助资格降低了再就业的可能性。此外，（iv）对再就业率有明显的季节性和周期性影响，（v）那些从定期雇佣合同而非永久雇佣合同进入UI的人的再就业率要高得多，以及（vi）年轻工人的再失业率。这些结果与其他研究一致，这些研究提请人们注意西班牙劳动力市场机构的不灵活对失业的影响，再加上地区间流动性低以及许多人依赖家庭支持。