德国社会经济小组对行业间工资结构的一些新见解

Some New Insights on the Interindustry Wage Structure from the German Socio-Economic Panel

【作者】 Michael C. Burda

1991
德国经济研究所
查看原文
分享到:
本文研究了1985年德国社会经济小组浪潮中的行业间工资结构。除了通常的控制之外，本调查还包含有关工作特征和工作条件的详细信息。行业隶属关系的相互作用与几个个人属性有显著关系，尤其是工作年限；决定性地否定了这些属性之间收益方程的同质性。行业工资结构对于工作年限较低的工人来说并不重要。这些结果与行业间工资差异作为行业或企业特定人力资本的共享租金的解释一致。

相关资源

智库报告
2023-12-18
技术与创新：我们2023年的五大热门故事
Joe Myers
智库评论
2023-12-05
我们能相信人工智能生成农业推广咨询吗？
Jawoo Koo ,Medha Devare ,Brian King
智库报告
2023-11-29
为什么热带多数是在COP28及其后制定有效海洋解决方案的关键
Josheena Naggea ,Alfredo Giron ,Ana Spalding