澳大利亚个人、家庭、资源和工作因素与孕产妇就业的关系
The Relationship Between Personal, Family, Resource and Work Factors and Maternal Employment in Australia
社会研究人员和政策制定者感兴趣的是与母亲对劳动力的依恋相关的因素。先前的研究发现，母亲的教育程度、子女数量、伴侣的就业和性别角色态度等因素与母亲的就业有关。本文采用家庭-家庭和工作系统因素对工作流动影响的理论模型，利用具有全国代表性的纵向数据来检验澳大利亚的孕产妇就业情况。研究发现，教育程度、经济状况、幼儿数量和态度是理解孕产妇就业的重要因素。。。
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Valentine Millot
,Łukasz Rawdanowicz
Andrew Brown
,Peter Börkey
