本文探讨了自愿性和约束性国际规则方法之间的差异、相似性和协同作用。自愿努力确保企业遵守适当的商业行为标准是国际商业最近的一个重要发展。这些努力包括发布行为准则，描述企业在环境、劳工、产品安全和贿赂等领域的承诺性质，以及实施旨在帮助企业履行这些承诺的专门管理系统。然而，一些非政府组织和工会质疑这些努力的可信度，并怀疑不具有法律效力的举措是否有效。，本文指出，所有对商业组织进行社会控制的方法——自愿和具有法律约束力——都有明显的缺陷。这些问题包括：不完善的监测和执行所产生的可信度；控制权的获取。。。