这项研究确定了在地面作战工作向包括妇女在内的过渡时期加强招募妇女加入武装部队的方法。兰德公司对新招聘人员、招聘人员和招聘领导层进行了深入访谈和焦点小组讨论。这些讨论产生了几个主题。我们重点小组中的许多女性招聘人员更喜欢女性招聘人员和针对女性的活动。我们重点小组中的许多男性新兵报告说，他们没有受到向女性开放作战岗位的政策变化的影响。我们重点小组的招聘人员和招聘人员报告称，他们对繁重的行政要求感到不满。招聘人员和新兵都建议开展广告宣传活动，展示女性在各种军事工作中与男性并肩作战，并揭穿对兵役的刻板印象。最后，征兵部门的指挥官报告说，他们对当前环境下可供使用的资源感到关切。我们建议拨出资源，专门针对妇女开展外联活动，增加招聘人员中女性的比例，提高她们在招聘活动中的知名度，并努力减轻招聘人员和招聘人员的行政负担