美国陆军军事情报分析员在日益复杂和动态的作战环境中工作，需要无形的能力，如批判性思维和适应性。本报告描述了评估陆军分析员在35F军事职业专业的关键分析能力和熟练程度的流程的开发和实施，以及持续评估协议的设计。该研究包括主题专家访谈和文件审查，以确定35F分析师的关键分析任务；审查与情报分析相关的能力研究以及这些能力的衡量标准；以及一项实地研究，评估能力、生命周期因素、初级分析师的培训能力以及初级和中级分析师的工作能力。对培训熟练度结果的分析表明，与其他分析师相比，一般心理能力较强的分析师平均得分更高，从初始技能培训中毕业的几率也更高。对初级和中级分析师的比较结果表明，这两组人在工作中几乎没有机会执行MI任务。两组人在大多数能力方面都相似，但中级分析师的CT技能高于初级分析师。初级和中级分析师在工作熟练程度方面的差异参差不齐；初级分析师在某些标准上表现较好，中级分析师在其他标准上表现更好。然而，不同群体的工作熟练程度得分相对较低，很少有能力预测工作熟练程度；这些发现可能是研究参与者技能衰退或动机低下的结果。