美国军队性侵和性骚扰之间的关系：兰德公司军事工作场所研究结果
The Relationship Between Sexual Assault and Sexual Harassment in the U.S. Military: Findings from the RAND Military Workplace Study
本报告描述了旨在确定服务人员工作环境中对他人的性骚扰（或环境性骚扰）如何影响其自身遭受性侵犯的风险的分析。作者发现，即使在控制了许多其他性侵风险因素（如年龄、级别、婚姻状况和教育水平）后，针对服务女性和男性的环境性骚扰也与性侵风险密切相关。事实上，平均而言，当服务女性在环境中对女性和男性的性骚扰发生率高于平均水平的环境中工作时，她们的性侵犯风险增加了1.5倍以上，而在环境中，对女性的性侵犯发生率低于平均水平。在这种环境中工作时，服务人员的性侵风险增加了1.8倍
作者得出的结论是，军队中的性侵犯和性骚扰应该被视为一个单一的问题或一个潜在的工作场所障碍。此外，由于性骚扰发生率高的工作环境似乎会增加服役人员遭受性侵犯的风险，因此预防性侵犯的努力应强调预防或制止性骚扰。这些分析的数据来自2014年兰德军事工作场所研究，这是一项对美国军队性侵和性骚扰的独立评估相关资源
