军事环境下的劳动力替代：对入伍部队管理的启示
Labor Substitution in the Military Environment: Implications for Enlisted Force Management
【作者】 Mark J. Albrecht
分析与替换第一任期和职业人员相关的成本节约潜力。它对军事环境中劳动生产率的测量和评估进行了分析，从而有可能评估第一任期/职业替代的潜力。在这项研究中，使用实际生产力指标和工作单位背景数据来估计替代劳动力聚集函数的两层恒定弹性的参数。分析结果表明，高技能职业过度利用了第一期劳动力投入，而低技能职业没有充分利用第一期劳动力。因此，在所分析的一系列职业中重新分配现有的第一任期和职业人员，意味着每年可节省近2000万美元的成本，而不会损失总体效益。这项研究的结果表明，实现目前所述的反对力量目标将与总体效能的大幅降低有关
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