在美国，治疗酒精、药物滥用和心理健康问题的保险福利比医疗福利要有限得多。为了改变这种情况，在过去的一年里，30多个州正在考虑立法，要求ADM和医疗保健（“公平”）享有同等福利。关于这类拟议立法的成本后果的不确定性仍然是一个主要障碍。没有关于在管理护理下实施平价福利的实际经验或对获得护理和利用的影响的信息。使用1987年至1997年的数据，研究了俄亥俄州在其州雇员计划中对ADM护理采取完全平等的经验。俄亥俄州的案例研究表明，在管理不足的情况下，ADM护理的同等水平福利是负担得起的。下一步是解决护理质量或健康结果问题，这两个领域比成本更不为人所知。