经合组织对员工幸福感的调查

An OECD survey of employee well-being : An instrument to measure employee well-being inside companies

【作者】 Vincent Siegerink ; Fabrice Murtin

【关键词】 corporate sustainability  ; working conditions  ; Employee well-being  ;

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本工作文件概述了在日本四家公司实施的标准化员工幸福感调查。这项调查符合国际衡量准则和惯例,包括2017年经合组织《工作环境质量衡量准则》,它是在统计和统计政策委员会的指导下制定的,它允许在企业层面计算相当于工作压力指数的指标,即经合组织工作质量框架的第三支柱。该研究的目标是:一)在企业层面试行新的员工幸福感调查;ii)证明统一的员工调查数据作为企业社会绩效信息来源的潜力,并为公司、利益相关者、投资者、政府和国家统计局带来相关利益;以及iii)实施拟议的衡量企业非财务业绩框架的一个要素。

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