允许雇主向某些残疾人支付低于最低工资的工资。通常，他们在隔离的环境中工作，他们的同事也有残疾。最近的联邦政策呼吁最大限度地增加残疾人在非隔离环境中赚取有竞争力工资的机会

根据2015年《国防授权法》的要求，本报告审查了国防部（DoD）为直接向预备役成员提供就业援助和相关就业服务所做的努力 《向预备役成员提供就业安置援助和相关就业服务的审查》的作者阐述了向预备役组成部分成员提供就业援助和相关雇佣服务的联邦计划、资源和办公室的关键特征。对于每个项目、资源和办公室，作者确定了所提供服务的类型、这些服务的强度以及所服务的人群。然后，作者评估了这些摘要信息，以确定哪里可能存在差距和重叠。作者还与为预备役成员提供工作援助的每个主要机构的主要利益相关者进行了信息讨论 ，作者发现了40个提供就业援助的联邦项目、资源和办公室，预备役成员可以访问这些项目、资源或办公室。预备役成员可获得的大部分就业援助和相关就业服务由国防部、劳工部和退伍军人事务部的机构提供。现有项目涵盖了一系列广泛的服务，利益相关者没有发现许多联邦项目和可用资源之间存在任何重大差距，但作者确实发现了一些潜在的重叠领域。有许多项目提供基本的就业服务，虽然其中一些项目针对不同的人群，并提供独特的服务提供方法，但这些项目可能存在重叠。此外，还有许多程序在非常相似的工具和资源上提供了细微的变化，这些资源可能会被精简，以降低成本并确保信息的一致性

经合组织社会、就业和移民工作文件本系列旨在向更广泛的读者提供选定的劳动力市场、社会政策和移民研究，供经合组织内部使用。作家通常是集体的，但主要作家是有名字的。这些论文通常只有英文或法文的原文，另一种是摘要。更多英语、法语。

比利时“在地方就业服务中建立灵活性和问责制”项目的案例研究探讨了佛兰德斯劳动力市场政策中的地方问责制和灵活性水平，特别关注佛兰德公共就业服务局（VDAB）、市政当局以及区域三方咨询平台SERR和RESOC。本报告是四份国家报告之一，其他参与国是加拿大、丹麦和荷兰。还提供了一份综合报告（见2011/10号工作文件）。