我们研究了与女性司法同事一起审理案件对联邦法官雇用女性法律助理的可能性的影响。联邦法官被随机分配到案件和司法小组，他们对书记员的选择几乎没有限制：这两个特点使联邦法院系统成为研究组织中职业互动和信仰影响的独特环境。我们通过汇总2007-2017年的联邦案件记录来收集联邦司法小组的信息，并将这些数据与联邦法官和书记员名录《司法黄皮书》中的司法招聘信息合并，构建了一个独特的数据集。我们发现，女性联合小组成员比例的一个标准差增加会使法官雇佣女性职员的可能性增加4个百分点。这一发现表明，职业上层多样性的增加可以改变人们的态度，从而在职业入门阶段创造机会。
