2014年初，国防部性侵预防和应对办公室要求兰德国防研究所对性侵、性骚扰、，以及军队中的性别歧视——国防部上一次使用现役军人工作场所和性别关系调查进行评估是在2012年。由此产生的兰德公司军事工作场所研究邀请了近560000名美国军人参加2014年8月和9月进行的一项调查。本卷提供了对军事设施和主要司令部性侵和性骚扰风险变化的调查估计。研究人员发现，性侵犯和性骚扰的风险因设施和指挥而异，这些差异有时很大。这些风险估计中的模式为服务人员最有可能或最不可能受到性侵犯或性骚扰的环境类型提供了重要的见解。研究结果还可能提供有关导致性侵犯风险的条件以及可用于防止性侵犯和性骚扰的策略的线索
