本文提出了一个概念框架，通过经合组织福利框架的视角来理解企业的非财务绩效。在衡量非财务业绩的现有方法的基础上，它为所谓的“范围1”社会业绩提出了一个衡量框架和指标集。这指的是在公司运营边界内运营的利益相关者（即员工）的福祉，以及公司贡献和消耗的与整个社会直接相关的资本资源。根据经合组织的福祉框架，本文强调了衡量利益相关者的福祉结果以及企业生产和消耗的资源的重要性。该文件还强调了国家统计局（NSO）在宏观和部门层面对企业非财务业绩的衡量与企业自身收集的微观层面衡量相一致的重要性。展望未来，经合组织将继续解决本文中确定的衡量差距，并鼓励企业非财务业绩的企业和官方衡量标准进一步一致。

本政策见解提供了一个概念框架，用于通过经合组织福利框架的视角来理解企业的非财务绩效。在衡量非财务业绩的现有方法的基础上，它为所谓的“范围1”社会业绩提出了一个衡量框架和指标集。这指的是在公司运营边界内运营的利益相关者（即员工）的福祉，以及公司贡献和消耗的与整个社会直接相关的资本资源。衡量企业在社会领域的非财务表现既有助于深入了解企业对社会的影响，也有助于为企业价值创造提供信息。