封面故事是与迈克尔·里奇、索莱达·奥布莱恩和弗朗西斯·福山就真相腐烂的危险进行的长篇问答。第二个特点描述了美国工人不累的趋势。《声音》专栏以古雷斯·沙阿资哈尔为主角，讲述环境难民——世界各地每年有数千万人因极端天气事件和相关疾病而流离失所。《给予》专栏展示了兰德公司杰出的航空和太空政策主席娜塔莉·克劳福德，这是一个由慈善机构资助的职位，使她能够进行独立研究，并指导下一代政策研究人员。
本文利用日本1946&1982年的年度时间序列数据，研究了社会保障财富对个人储蓄的抑制作用。其影响是从1970年到1980年，人均实际财富减少了约14.3万日元。然而，老年人劳动力参与度的下降（即提前退休），在同一时期刺激了个人储蓄约1.2万日元。研究发现，福利效应在退休效应中占主导地位。此外，本研究还发现，老年人的个人储蓄与劳动退休行为之间存在负相关性；也就是说，如果一个人希望在劳动力市场呆的时间更短，那么他在退休前会存更多的钱，反之亦然。
墨西哥的人口正在老龄化，其中很大一部分老年人是穷人。本报告描述了尤卡坦州政府和兰德公司为设计、实施和评估一项州政府计划所做的合作，该计划通过一项全面的社会经济调查和超过15项人体测量和生物医学指标来衡量，为老年人提供现金福利，以改善他们的福祉。该计划已在尤卡坦半岛的37个地方分阶段实施，为期四年。在农村地区实施了第一阶段和第二阶段“农村重建”。第三阶段，城市重建，将该项目扩展到城市地区。Escuchar项目评估始于该项目在第三阶段扩展到巴利亚多利德和梅里达市。评估正在收集有关项目受益人以及对照组或比较组的大量数据。本文档提供了程序的上下文和背景，并描述了程序的设计和实现。它还描述了巴利亚多利德项目影响的第一次评估的设计。稍后的文件将提供有关数据分析、将该项目扩展到梅里达（尤卡坦州首府）以及所有评估结果的更多细节
墨西哥的人口正在老龄化，其中很大一部分老年人是穷人。本报告描述了尤卡坦州政府和兰德公司为设计、实施和评估一项州政府计划所做的合作，该计划通过一项全面的社会经济调查和超过15项人体测量和生物医学指标来衡量，为老年人提供现金福利，以改善他们的福祉。该计划已在尤卡坦半岛的37个地方分阶段实施，为期四年。在农村地区实施了第一阶段和第二阶段“农村重建”。第三阶段，城市重建，将该项目扩展到城市地区。Escuchar项目评估始于该项目在第三阶段扩展到巴利亚多利德和梅里达市。评估正在收集有关项目受益人以及对照组或比较组的大量数据。对于Merida评估，对巴利亚多利德使用的调查进行了修改，包括关于与老年人一起生活的5至13岁儿童的教育表现（入学率、出勤率和教育活动时间）的新问题、关于死亡率预期的问题、，以及收集老年人慢性病的可能指标（例如高血糖水平）的干血斑。本文档提供了程序的上下文和背景，并描述了程序的设计和实现。它还描述了梅里达项目影响评估的设计。稍后的文件将提供有关数据分析和所有评价结果的更多细节
墨西哥的人口正在老龄化，其中很大一部分老年人是穷人。本报告描述了尤卡坦州政府和兰德公司为设计、实施和评估一项州政府计划所做的合作，该计划通过一项全面的社会经济调查和超过15项人体测量和生物医学指标来衡量，为老年人提供现金福利，以改善他们的福祉。该计划已在尤卡坦半岛的37个地方分阶段实施，为期四年。在农村地区实施了第一阶段和第二阶段“农村重建”。第三阶段，城市重建，将该项目扩展到城市地区。Escuchar项目评估始于该项目在第三阶段扩展到巴利亚多利德和梅里达市。评估正在收集有关项目受益人以及对照组或比较组的大量数据。对于Merida评估，对巴利亚多利德使用的调查进行了修改，包括关于与老年人一起生活的5至13岁儿童的教育表现（入学率、出勤率和教育活动时间）的新问题、关于死亡率预期的问题，以及收集老年人慢性病可能指标（如高血糖）的干血点。本文档提供了程序的上下文和背景，并描述了程序的设计和实现。它还描述了梅里达项目影响评估的设计。稍后的文件将提供有关数据分析和所有评价结果的更多细节
本报告介绍了美国工作条件调查（AWCS），这是一项针对个人的调查，旨在收集有关美国工作场所广泛工作条件的详细信息。AWCS于2015年在兰德公司的美国生活小组中发布，这是一个全国代表性的（加权后）样本，涵盖了同意参加定期在线调查的居住在美国的个人。本报告详细介绍了按年龄、性别和教育程度划分的美国劳动力中工作条件的普遍性和分布情况 ，AWCS的调查结果表明，美国的工作场所对工人自己和他们的家人来说都是非常耗费体力和情感的。大多数美国人（三分之二）经常以高速度或在紧迫的最后期限内工作，四分之一的人认为他们的工作时间太少。超过一半的美国人报告说，他们暴露在令人不快和潜在危险的工作环境中，近五分之一的美国工人在工作中暴露在充满敌意或威胁的社会环境中。积极的发现包括，工人似乎有一定程度的自主权，大多数人对自己的技能充满信心，许多人在工作中得到了社会支持。五分之四的美国工人表示，他们的工作总是或大多数时候至少符合一个“有意义”的定义
