大多数接触人工智能的工人不需要专业的人工智能技能（如机器学习、自然语言处理等）。即便如此，人工智能也将改变这些工人所做的任务以及他们所需的技能。本报告为加拿大提供了人工智能对不需要专业人工智能技能的工作技能需求的影响的初步估计。结果显示，在高度接触人工智能的职业中，最需要的技能是管理、沟通和数字技能。这些技能包括预算编制、会计、书面沟通以及基本文字处理和电子表格软件方面的能力。研究结果还显示，在加拿大，过去十年中，高度暴露于人工智能的职业对社交和语言技能的需求增长最快。使用一个机构小组证实了对社交和言语技能的需求不断增加，对生产和身体技能的需求也在增加，这可能是对人工智能的补充。然而，机构小组也发现，有证据表明，更暴露于人工智慧的机构对商业、管理和数字技能的需求正在下降。

CSIR很高兴地宣布，生物制造技术课程（CSIR-BT-1A）将于2024年5月6日星期一开始，作为其非洲生物制造劳动力培训和技能发展计划的一部分。

一项研究显示，高管们对全球贸易的未来持乐观态度。技术正在助长这种乐观情绪，但技能差距威胁着这种乐观情绪。

找出为什么我们越早接受人工智能的最佳部分，并建立防止伤害的约束，人工智能对我们的世界的影响就越积极。

国际能源机构（IEA）的一份新报告显示，2022 年全球能源行业的工作岗位数量有所增加，因为清洁能源技术投资的增长推动了全球各地区对新工人的需求，该报告为所有能源行业的就业情况提供了一个基准。

一周工作四天，人们会更健康、更快乐、更有效率。新的研究表明，减少通勤对环境也有好处。

今天的领导并不简单。破坏性、不确定性和快速变化正在成为常态，而不是例外。这些技能可以帮助领导者茁壮成长。

在技能经济中，在雇主和员工都必须比以往任何时候都更灵活的工作环境中，技能是职业价值和成功的主要驱动力。

化石燃料工人有能力在绿色工作中取得成功，但地点不匹配和缺乏培训是主要障碍。政策制定者在设计绿色能源政策以确保公正过渡时，应考虑到这些挑战。

据估计，世代人工智能最终将使数百万个工作岗位自动化，但其就业效益更难量化。