需要更好地了解军队种族申诉报告和补救系统的弱点和长处，以了解在哪里以及如何改进该系统，以鼓励种族申诉报告，促进及时有效的应对，并促进一个更具包容性的环境，更好地支持少数族裔服役人员的职业生涯、满意度和福祉。作者通过审查政策和结构，发现了军事种族申诉系统中的差距、歧义、不一致和报告的问题，并提出了改善武装部队多样性、公平性和包容性的建议
古老的美国军事和联邦政策，加上几十年来对自闭症谱系障碍的理解，创造了一个人们隐藏自闭症和其他认知诊断的环境。我们的国家安全挑战太难了，也太重要了，不能只留给以“典型”方式使用大脑的那部分人。
鉴于2017年《妇女、和平与安全法》颁布五周年，兰德公司试图了解和描述妇女、和平和安全原则在美国国防部（DoD）行动和活动中的战略、作战和战术应用。一系列小插曲强调了在军事服务以及与盟友和合作伙伴的行动中实施国防部WPS战略框架和实施计划的具体努力。尽管成功实施WPS原则的努力与具体政策和举措直接相关，但该项目展示了国防部内部日益增长的性别多样性和包容性文化，支持基层将性别观点应用于国防部活动和行动。然而，尽管国防部在操作和实施WPS方面取得了成功，但仍有改进的余地，以确保WPS原则的持续实施，从而支持美国的军事活动和行动，这些活动和行动需要不同的视角和灵活性，以在竞争环境中对抗对手
在美国，为贫困的成年和青少年被告提供律师的制度因州、地方和司法管辖区而异。除了与提供贫困辩护的无数系统相关的挑战外，提供有效的辩护律师还有其他固有的挑战。这些挑战包括总体上缺乏足够的资源，无法接触到调查人员和其他支持人员，工作量标准和支持有效代表的其他标准，支持招聘和留住专门从事贫困辩护的优质律师的战略，以及与向某些客户或案件提供公共辩护有关的专业培训和其他需求
为了创造原本不存在的就业机会，包括宾夕法尼亚州在内的许多州通过提供竞争性的激励措施来吸引电影制作，从而降低成本。尽管宾夕法尼亚州的电影制作税收抵免（FPTC）吸引了电影制作到宾夕法尼亚州，特别是匹兹堡，但由此产生的行业的经济贡献以及限制或催化该行业增长的因素尚不清楚
古老的美国军事和联邦政策，加上几十年来对自闭症谱系障碍的理解，创造了一个人们隐藏自闭症和其他认知诊断的环境。我们的国家安全挑战太难了，也太重要了，不能只留给以“典型”方式使用大脑的那部分人。
在封面故事中，兰德公司的研究人员对英国、美国、加拿大、澳大利亚和瑞典的新生儿健康状况和新生儿护理系统的质量进行了诊断。作者提出了各国可以相互学习的内容——不仅是新生儿医疗服务，还有国家医疗管理。一篇关于水资源的专题报道和核心文章突出了美国和世界各地的水资源管理者的广泛经验教训，他们必须在面临全球气候不确定变化的同时，满足不断增长的人口的需求。其他专题讨论了美国对亚洲政策的转变和美国国内政治的两极分化。其他故事讨论了恐怖主义数据库在保护美国铁路安全、工作场所多样性、移民犯罪率、缓解印度营养不良、促进朝鲜现代化、解决肥胖问题的环境方法以及移民对老龄化社会的好处方面的作用
为具有受保护特征的人员提高代表性和消除障碍的努力被视为现代军队的重要步骤，但并非没有争议。英国武装部队可以采取更具战略性的方法来利用多样性，将其提升为当代威胁环境中军事战斗力的战略推动者。
作者描述了执法机构如何使用障碍分析，这是一种评估方法，旨在识别获取资源或参与项目的潜在障碍，以更好地理解和应对在其人员中创造多样性的挑战。他们研究了职业生涯中的关键点，如招聘、招聘、晋升和留用做法，以确定女性和种族/少数民族在哪些方面面临障碍，这些障碍可能会导致申请人、招聘和高级领导层中的比例低于比例。他们描述了障碍分析过程，说明了它如何帮助执法机构增加其工作人员的多样性，并介绍了以使用障碍分析的警察部门为特色的案例研究
