半导体行业协会（SIA）非常感谢有机会提交以下是对美国国税局（IRS）关于“外国税收相关指南”的评论信贷，包括实施减税和就业法案所作修改的指导。”83联邦法规63200（2018年12月7日）。SIA是代表从事该研究的美国领先公司的贸易协会，半导体的设计和制造。半导体是实现现代电子技术几乎改变了我们经济的所有方面，
2020年1月，加拿大广播公司的一份报告援引联邦政府文件，得出了一个令人放心的结论：人工智能和机器人将取代加拿大大部分劳动力，这一威胁迫在眉睫。，该报告引用了一份政府简报，该简报表明，在未来15至20年内，加拿大11%的工作岗位可以实现自动化，另外29%的工作岗位可能会发生重大变化。报告补充道，依赖制造业的农村城镇可能会感受到自动化的最大影响。，这项研究表明，加拿大人，至少在短期内，不必担心即将到来的机器人就业接管。即便如此，雇主所需的工作类型——尤其是那些涉及任何类型技术的工作——正在迅速变化，很难预测。例如，十年前，许多公司似乎不太可能有一个完整的团队专门从事社交媒体管理。，兰姆说：“你经常听到，‘每个人都需要学习编码’，但如果你看看，很多劳动力市场都在雇佣具有基本数字技能的人，比如微软Word、Excel、PowerPoint。”。“很多关于自动化的文献都在谈论可以自动化的日常任务，所以我们开始思考什么是对自动化最有弹性的技能。除了技术之外，人类还能做什么？我们需要什么样的社交和创造性技能？”，尽管报告显示，大约三分之一的招聘信息寻求数字技能的总体基线，使用Microsoft Excel的经验是最理想的项目。在所研究的70多万条招聘信息中，这是一项要求。，然而，仅靠技能是不够的。Vu和Lamb发现，寻找具有更复杂数字技能（如软件开发）的求职者的雇主也在寻求软技能。，该研究关于同时需要数字和软技能的结论似乎与其他发达国家的劳动力趋势一致。大卫·德明（David Deming）和丽莎·卡恩（Lisa B.Kahn。在这里，即使雇主寻求提高生产力，人类在自动化技术上也有明显的优势。，2017年，布鲁金斯学会发布了一项研究，表明2002年至2016年间，数字需求职业的就业份额显著增长。报告指出：“从公司财务官到销售人员，再到公用事业工人和护士，各行各业的工人现在都在使用需要数字技能的工具。”。，另外，加拿大联邦政府正在采取措施应对劳动力市场的变化。2018年，该公司宣布将在四年内投资2.25亿美元，此后投资7500万美元，用于所谓的未来技能项目和未来技能中心。该项目旨在确定不断变化的加拿大经济需要什么样的工作和技能，并评估技能发展的新方法。
