在爱尔兰，公共就业服务局（PES）的安置职能主要由培训和就业局（FÁS）负责，该局由企业、贸易和就业部（DETE）监督。但就业咨询服务也由“当地就业服务”提供（该机构有部分独立的资金和管理安排）;促进者 社会和家庭事务部（执行“激活方案”，但缺乏参与要求）;以及地方发展社会包容方案（由第三个部管理）内的“为失业者提供服务”活动。 与经济中的工薪阶层人数相比，FÁS就业服务和地方就业服务局的工作人员人数似乎相对较低，大约是澳大利亚以及北欧和西欧负责安置职能的机构平均人员配备水平的一半（这些国家的失业福利覆盖率也很高）。

本报告考察了芬兰公共就业服务局的绩效和激活战略的有效性。它涵盖了关键参与者的作用、PES的安置职能、失业福利的结构以及从事工作的相关激励和抑制因素，并概述了不同的活跃劳动力市场计划。

本报告审查了瑞士公共就业服务的绩效和激活战略的有效性。它涵盖了劳动力市场政策中关键行为者的作用、公共就业服务局的安置职能、失业福利的结构以及从事工作的相关激励和抑制因素，并讨论了积极的劳动力市场方案的主要特点。。。

日本的激活政策日本劳动力市场的特点是男性和老年工人的就业率高，失业率低。在过去二十年中，女性参与率有所上升，而工人在劳动力市场条件方面的差距也在扩大。需要进一步努力提高女性和老年工人的就业率，以遏制劳动年龄人口下降的趋势，并减少劳动力市场的双重性。

在过去的几十年里，澳大利亚的整个收入分配的生活水平都有了大幅提高。技术变革和国际贸易促成了这一成功，但也带来了结构变革。一些行业衰落了，而另一些则蓬勃发展。此外，新技术和结构变化创造了新技能和新任务，增加了对一些工作的需求，同时使其他工作消失。，尽管技术和全球化并没有减少整体就业，但某些人、群体和社区已经发生了破坏性的变化，生活水平也在下降。一些群体面临更高的贫困风险，下岗工人可能很难找到新工作。因此，需要有充分的信息和有针对性的政策，以确保技术和全球化的利益得到广泛共享。，本文的重点是确保澳大利亚每个人都有机会从技术变革和全球化中受益的政策。该文件评估了与三个问题有关的政策：一劳动力市场和积极的劳动力市场政策；ii）教育和技能；确保有足够的技能获得高质量的工作；以及iii）城市环境，确保澳大利亚高度城市化的人口能够适应变化。