第三版《世界能源就业》（WEE）报告考察了随着转型进入不确定时期的全球能源就业环境。该报告详细概述了能源就业情况，包括对不同地区、行业和技术的劳动力规模和分布的估计。该数据集提供了整个能源价值链中工人的深入信息，包括化石燃料供应、生物能源、核能、低排放氢气、发电、输电、配电和储存。它还涵盖了与能源相关的关键最终用途，如汽车制造以及建筑和工业的能源效率。该报告还评估了国际能源署各种情景下能源劳动力需求如何演变到2030年。今年的报告还详细探讨了新兴市场和发展中经济体是否因转型而从能源就业增长中受益。它还包括一个关于印度快速增长的能源劳动力的专题章节。《2024年世界能源就业报告》重新审视了2023年WEE探讨的许多关键主题，提供了关于熟练劳动力短缺风险及其对能源部门和转型的潜在影响的最新见解。它继续研究推动就业趋势的关键因素，如技能可用性、证书、工资和职位空缺率，并对向清洁能源职业的转变进行了新的分析。这也是国际能源署第二年对能源公司进行跨地区和行业调查，以了解它们面临的挑战。最新调查结果强调，能源部门的劳动力需求将继续增长，既带来机遇，也带来挑战。在政府、能源公司、劳工代表、教育机构和其他利益攸关方的正确政策和合作努力下，仍然有很大的潜力来管理劳动力转型风险，并确保以人为中心向更清洁的能源转型。
经合组织的农村地区依赖于广泛的经济增长引擎，以及吸引和留住人才的地方质量。社会创新寻求社会和环境问题的新答案，使用新的解决方案来提高个人和社区的生活质量。社会创新可以成为一种工具，通过填补公共服务缺口、尝试新的商业模式和创造更强的社区意识，在农村地区创造活力。然而，并非所有农村地区都具备参与社会创新的同等条件。本文为政策制定者提供了指导，并提出了一种方法和一系列指标，用于衡量农村地区参与社会创新的准备程度和能力。
个人安置和支持（IPS）是一种基于证据的干预措施，旨在支持患有严重精神疾病的人获得竞争性就业。酒精和药物依赖者往往难以找到稳定的工作，与普通人群相比，他们的就业率非常低
自2023年4月以来，苏丹武装部队（SAF）和准军事快速支援部队（RSF）在苏丹持续发生冲突，对该国的经济和生计造成了毁灭性影响。模型估计显示，截至9月，不同行业的产量下降已导致GDP损失约100亿美元，约占三分之一。
残疾人在劳动力市场上面临持续的困难。有人担心，如果人工智能管理不善，可能会进一步加剧这些挑战。然而，人工智能也有潜力创造更具包容性和包容性的环境，并可能有助于消除残疾人在劳动力市场上面临的一些障碍。本报告在对70多个利益相关者进行采访的基础上，探讨了人工智能促进残疾人就业的潜力，说明了人工智能驱动的解决方案的变革可能性以及残疾人更多使用人工智能所带来的风险。它还确定了阻碍人工智能使用的障碍，并讨论了政府可以做些什么来避免风险，抓住利用人工智能在劳动力市场支持残疾人的机会。
第二版《世界能源就业报告》追踪了从疫情前到全球能源危机，能源劳动力的演变。该报告对能源就业情况进行了全面评估，并估计了各地区、部门和技术的劳动力规模和分布。该数据集提供了整个能源价值链上工人的粒度，涵盖化石燃料供应、生物能源、核能、低排放氢气、发电、输电、配电和储存；以及与能源相关的关键最终用途，包括汽车制造以及建筑和工业的能效等。此外，WEE 2023首次包括提取选定关键矿物的就业数据，包括铜、钴、镍和锂。今年的报告还将能源就业需求与国际能源署对2030年的展望进行了比较，概述了可以帮助各国在整个能源转型过程中培养和保持熟练能源劳动力的关键政策。WEE 2023深入探讨了熟练劳动力短缺的风险，以及这可能如何影响行业前景，并包括对技能、认证、工资和招聘的新分析。研究结果表明，能源就业的持续变化将继续，并可能带来机遇和风险。有了正确的扶持措施，政策制定者、能源公司、劳工代表、教育和职业培训机构以及其他关键利益攸关方可以共同努力，避免劳动力转型风险，同时确保向更清洁能源的转型仍然以人为中心。
2017年至2022年期间，20国集团成员国为非洲农村青年就业项目投资了200多亿美元。2017年启动的20国集团农村青年就业倡议(RYE)超额实现了为500万青年提供就业相关技能和到2022年创造110万个就业机会的目标。最常见的干预类型是侧重于农业价值链发展、技能培训以及促进创业精神和中小型企业的干预。本文件评估了20国集团黑麦倡议的成就，分析了不同的黑麦方案，并对今后的20国集团倡议和黑麦方案提出了建议。尽管取得了很大进展，但在应对农村青年就业挑战方面仍有许多工作要做。
