母亲的就业行为受到劳动力市场法规和某些制度安排的强烈影响，这些法规和制度安排在欧洲国家差异很大。利用丹麦、德国、意大利和英国1994-2001年欧洲共同体家庭小组（ECHP），我们估计了分娩对已婚妇女就业和工作时间的短期和长期影响。估计结果表明，根据现行的制度规定，这四个国家的影响各不相同。
