为了创造原本不存在的就业机会，包括宾夕法尼亚州在内的许多州通过提供竞争性的激励措施来吸引电影制作，从而降低成本。尽管宾夕法尼亚州的电影制作税收抵免（FPTC）吸引了电影制作到宾夕法尼亚州，特别是匹兹堡，但由此产生的行业的经济贡献以及限制或催化该行业增长的因素尚不清楚
我们研究了各种电影相关服务（如相机租赁、选角机构或烟火服务）的地点，感兴趣的主要决定因素是人力资本的特殊性。我们证明，提供企业特异性较低服务的公司彼此相距更远，并认为可以得出结论，“挖角”论点（担心员工在大型区域劳动力市场中前往竞争对手）比马歇尔劳动力汇集机制具有更大的实际重量
