生成式人工智能（GenAI）可以显著提高生产率，同时重塑许多工作岗位。通过将战略目标与员工的需求结合起来，组织可以创造一个环境，在这个环境中，GenAI可以提高工作质量和生产力，并帮助员工承担更有意义和更有影响力的工作
裁员对任何一家公司来说都是一个充满挑战的时期。但重新思考如何处理这些问题有助于重建员工敬业度。对Culture Amp首席执行官Didier Elzinga的播客采访。
本案例研究说明了组织采用人工智能的驱动因素和障碍，以及公共部门工作人员对人工智能的接受程度。成功采用以人为中心的人工智能方法有几个因素至关重要，包括早期让工人（或最终用户）参与开发的快速发现阶段，以及调整人力资源、信息技术和业务流程。补贴支持机制也被专门针对并获得，以支持收养。，这是在万事达包容性增长中心的财政支持下，在“欧洲工作与包容性增长的未来”项目中制作的。
在过去十年中，尽管包括机器学习和人工智能在内的新型高效通用数字技术发展迅速，但劳动生产率增长放缓。生产率的下降是一个悖论。这是否意味着对这些技术改变社会和改善人们生活的潜力的希望是错误的？Petropoulos和Kapur（2022）为跨大西洋工作未来专家组撰写的一篇论文讨论了这一悖论背后的原因，并就如何在生产力和经济增长方面充分利用人工智能提出了政策建议
