Paulo Savaget的《四个解决方案》一书探讨了世界上“最挑剔的组织”如何利用可用资源并找到解决问题的创新方法，从而解决了紧迫的问题。

裁员对任何一家公司来说都是一个充满挑战的时期。但重新思考如何处理这些问题有助于重建员工敬业度。对Culture Amp首席执行官Didier Elzinga的播客采访。

在线招聘信息显示，顶级科技公司对前沿IT技能的需求大约是其他IT技能需求的两倍。

随着时间的推移，人工智能应该会提高生产力。只要有正确的政策，这种增长可以更快、持续更长时间。

为了改善工作中的幸福感，工作质量政策应该更多地关注工作内容和工作中社会环境的不平衡。

疫情表明，许多工人可以高效地远程工作，这对健康甚至生产力都有好处。

经济合作与发展组织（OECD）教育和技能主管Andreas Schleicher参观了里斯本理事会的未来工作实验室。

工作是健康的社会决定因素，但它作为解决健康不平等问题的杠杆却没有得到充分利用。更加注重改善工作环境可以在工作和健康公平方面取得重大成果。

Wooding等人研究了经济和社会研究委员会（ESRC）的未来工作（FoW）计划如何影响政策和专业实践。他们考虑了研究评估的概念模型“回报框架”是否适用于社会科学，并审视了评估研究对社会科学影响的挑战。本报告的主要结论是，FoW计划对知识、研究、公共政策以及各组织的政策和做法产生了重大影响；然而，作者确定政策的影响受到其环境的影响。FoW计划通过向决策者提供全面的机会来实现这一影响，并通过媒体研究员的工作增强了对决策者的影响。他们还得出结论，回报框架是评估社会科学研究的一个有用模型；然而，有些影响可能无法评估，而且投入的汇合往往使政策变化难以归因于给定的投入。该项目通过对文献的审查、对参与该项目的关键个人的采访、对主要调查人员的调查以及对个人研究资助的四个案例研究来收集证据。本研究介绍了研究期间收集的详细证据，包括完整的案例研究以及证据、分析和结论的总结

Wooding等人研究了经济和社会研究委员会（ESRC）的未来工作（FoW）计划如何影响政策和专业实践。他们考虑了研究评估的概念模型“回报框架”是否适用于社会科学，并审视了评估研究对社会科学影响的挑战。本报告的主要结论是，FoW计划对知识、研究、公共政策以及各组织的政策和做法产生了重大影响；然而，作者确定政策的影响受到其环境的影响。FoW计划通过向决策者提供全面的机会来实现这一影响，并通过媒体研究员的工作增强了对决策者的影响。他们还得出结论，回报框架是评估社会科学研究的一个有用模型；然而，有些影响可能无法评估，而且投入的汇合往往使政策变化难以归因于给定的投入。该项目通过对文献的审查、对参与该项目的关键个人的采访、对主要调查人员的调查以及对个人研究资助的四个案例研究来收集证据。本研究介绍了研究期间收集的详细证据，包括完整的案例研究以及证据、分析和结论的总结