绿化经济需要在“高污染”经济活动中收缩就业岗位，在环保活动中扩大就业岗位。最大限度地减少相应的过渡成本对于加快脱碳和降低受影响工人的搬迁成本至关重要。本文使用大量欧洲国家样本的个人劳动力数据发现，2009年至2019年间，绿色和高污染工作的份额保持大致稳定，这暗示着劳动力市场的绿色转型缓慢或尚未到来。绿色和高污染工作在社会经济群体中的分布不均：女性在绿色和高污染物工作中的代表性不足，而绿色工作与较高的教育程度有关，而高污染工作与较低的教育程度相关。从政策角度来看，同样重要的是，研究结果表明，高污染工作岗位集中在农村地区。这些结果通过分析劳动力市场的转变得到了证实：例如，虽然女性更有可能从学习过渡到工作，但她们获得绿色工作的可能性要小得多。总体而言，研究结果表明，需要精心设计和有针对性的政策来支持绿色经济中高效和包容性的劳动力市场转型：最大限度地减少对流离失所工人的创伤影响，帮助个人提高技能和再技能，并支持工人与需求更高的工作之间的匹配。

关于新技术的潜在影响，我们发现低技能的中技能工作受到了很大的影响。

经合组织2008年版对澳大利亚经济的定期审查侧重于关键挑战，包括增加劳动力供应、提高教育绩效、加强产品和劳动力市场的运作以及改善水资源管理。

我们研究了各种电影相关服务（如相机租赁、选角机构或烟火服务）的地点，感兴趣的主要决定因素是人力资本的特殊性。我们证明，提供企业特异性较低服务的公司彼此相距更远，并认为可以得出结论，“挖角”论点（担心员工在大型区域劳动力市场中前往竞争对手）比马歇尔劳动力汇集机制具有更大的实际重量

技术推动了生产力的增长，但紧张的劳动力市场提供了火花。各国政府必须将这种市场状况视为一种风险和机遇。