我们研究了各种电影相关服务（如相机租赁、选角机构或烟火服务）的地点，感兴趣的主要决定因素是人力资本的特殊性。我们证明，提供企业特异性较低服务的公司彼此相距更远，并认为可以得出结论，“挖角”论点（担心员工在大型区域劳动力市场中前往竞争对手）比马歇尔劳动力汇集机制具有更大的实际重量
