本文利用欧洲工作和生活条件调查的自我报告数据，分析了1995年至2015年间15个欧盟国家工作环境质量的变化。调查发现，尽管在1995年，自营职业者的工作条件比雇员差，但20年后，这种差异几乎消失了。个体经营者的这种“追赶”并不局限于狭隘的群体；相反，它是在具有高度多样化的教育和部门工作经验的个体经营者中发现的。得出了两个主要的政策含义。首先，政策制定者不应再指望自营职业政策会对工作环境造成惩罚。其次，政策制定者应区分个体经营者群体中的不同群体，制定更有针对性的政策，而不是将个体经营者视为一个单一类别。当2021年的数据可用时，该文件列出了一些进一步工作的途径。