在这篇论文中，我断言创业精神也可以存在于受薪工作中。我研究了德国两种创业女性（自营职业者和受薪女商人）的工资和劳动力市场成功的决定因素，并调查了种族在这些具有挑战性的工作中是否重要。利用德国社会经济小组的数据，我估计了两种类型的女商人按原籍国的选择调整后的工资回归。我发现，自营职业为女商人提供了一条利润丰厚的途径，尽管时间更短，但报酬更高。如果受薪女商人从事自营职业，她们将获得相当高的工资，并至少持续30年。然而，如果自营职业的女商人从事有薪工作，她们的工资就会下降，这表明自营职业部门提供了更好的机会和金钱上的成功。德国的自营职业女性表现良好，最重要的是，成功并不取决于她们的种族。
