印度洋-太平洋地区在地缘政治、经济和军事领域继续发展,成为全球和美国国家安全的一个日益重要的地区。展望2035年,竞争、危机和冲突的后果将继续加剧,特别是随着中国野心和国力的增强。印太地区的地理和政治环境将继续带来无数挑战,影响美国联合部队在战区内投射力量和行动的能力。总的来说,美国陆军为应对这些联合军事挑战提供了广泛而独特、支持和强化的潜在贡献。然而,随着美国陆军寻求在该地区传达其价值,这种广度可能会以清晰度为代价。因此,本报告的作者试图提供一个引人入胜的、结构化的叙述,以更清楚地描述美国陆军在当今和2035年在整个地区的作用。
从历史上看,在作战演习中,后勤经常被忽视或抽象到很高的水平,尽管补给部队的能力对于在现实世界中发动和赢得战争至关重要。本报告详细介绍了一种物流游戏设计,该设计反映了物流系统的复杂性,而不需要计算机辅助,在游戏裁决过程中使用计算机辅助可能过于耗时,并且可能需要安全游戏场所无法获得的技术
在过去的十年里,美国空军的维修职业领域受到了一系列事件的负面影响,这些事件导致了经验短缺。尽管自2015年以来,总兵力配备有所改善,但一些技能水平仍存在短缺。为了弥补经验不足,美国政府问责局呼吁制定一项空军保留战略,以留住经验丰富的维修人员。兰德公司被要求探索个人特征、经济和地理因素以及新的混合退休制度(BRS)是否可以为预测这一劳动力的保留提供更多的见解 ,本报告主要关注飞机维修职业领域,并在资源允许的情况下关注弹药和后勤职业领域。作者采用两种分析方法来研究保留率的潜在决定因素。首先,他们使用逻辑回归来确定各种个人和环境特征与重新入伍、延长入伍或脱离空军的决定之间的关联程度;其次,他们使用兰德公司的动态保留模型来估计当新系统中的人员达到保留决策点时,新的BRS将如何影响维修、弹药和后勤职业领域 作者发现,个体特征和环境变量的变化提高了维修、弹药和后勤职业领域的保留率。尽管影响留用的大部分因素超出了空军的控制范围,但作者提出了一些建议,并确定了可以利用的重点领域