大多数接触人工智能的工人不需要专业的人工智能技能（如机器学习、自然语言处理等）。即便如此，人工智能也将改变这些工人所做的任务以及他们所需的技能。本报告为加拿大提供了人工智能对不需要专业人工智能技能的工作技能需求的影响的初步估计。结果显示，在高度接触人工智能的职业中，最需要的技能是管理、沟通和数字技能。这些技能包括预算编制、会计、书面沟通以及基本文字处理和电子表格软件方面的能力。研究结果还显示，在加拿大，过去十年中，高度暴露于人工智能的职业对社交和语言技能的需求增长最快。使用一个机构小组证实了对社交和言语技能的需求不断增加，对生产和身体技能的需求也在增加，这可能是对人工智能的补充。然而，机构小组也发现，有证据表明，更暴露于人工智慧的机构对商业、管理和数字技能的需求正在下降。
本气候、和平与安全概况介绍侧重于缅甸以及该国面临的一系列冲突和气候相关问题。概况介绍为国际社会有效解决这些问题提供了一系列建议行动。缅甸是易受气候变化影响的人口最集中的国家之一，40%的人口居住在低洼和沿海地区。2021年军事接管后，国家行政委员会（SAC）的成立遭到了广泛的民众抵抗，再次引发了与少数民族武装组织（EAO）和当地反军政府民兵的对抗。冲突加剧了该国对气候变化和环境退化的脆弱性。
经合组织的农村地区依赖于广泛的经济增长引擎，以及吸引和留住人才的地方质量。社会创新寻求社会和环境问题的新答案，使用新的解决方案来提高个人和社区的生活质量。社会创新可以成为一种工具，通过填补公共服务缺口、尝试新的商业模式和创造更强的社区意识，在农村地区创造活力。然而，并非所有农村地区都具备参与社会创新的同等条件。本文为政策制定者提供了指导，并提出了一种方法和一系列指标，用于衡量农村地区参与社会创新的准备程度和能力。
本工作文件概述了在日本四家公司实施的标准化员工幸福感调查。这项调查符合国际衡量准则和惯例，包括2017年经合组织《工作环境质量衡量准则》，它是在统计和统计政策委员会的指导下制定的，它允许在企业层面计算相当于工作压力指数的指标，即经合组织工作质量框架的第三支柱。该研究的目标是：一）在企业层面试行新的员工幸福感调查；ii）证明统一的员工调查数据作为企业社会绩效信息来源的潜力，并为公司、利益相关者、投资者、政府和国家统计局带来相关利益；以及iii）实施拟议的衡量企业非财务业绩框架的一个要素。
新冠疫情激发了人们对使用执业护士等高级执业护士来满足与人口老龄化和更多慢性病患者相关的日益增长的初级保健需求的兴趣，尽管并非所有国家都在以同样的速度发展。这份经合组织健康工作文件回顾了经合组织国家初级保健提前实践护理（APN）的最新发展。它重点关注那些承认这类护士的国家的NPs，但也描述了其他类别护士承担新角色的出现，如一些欧洲国家的家庭和社区护士。在那些在初级保健医生和护士之间新形式的任务分担方面取得决定性突破的国家，增加初级保健中的APN数量被视为满足初级保健需求和减轻全科医生和医院压力的真正机会。
拉丁美洲区域工作组由SIPRI和弗里德里希·艾伯特基金会（FES）哥伦比亚办事处于2022年发起。该工作组由来自10个拉丁美洲国家的20名气候和环境专家组成。
和平行动新地缘政治倡议的第三阶段着眼于多边和平行动与非传统安全挑战的关系：恐怖主义和暴力极端主义、有组织犯罪、非正常移民和人口贩运、环境退化和资源稀缺以及流行病和传染病。
本SIPRI研究政策文件探讨了粮食不安全、气候和环境压力以及暴力冲突之间的相互联系，提出了在综合气候适应型粮食安全干预措施中加强建设和平的战略。它声称，人道主义、发展和建设和平利益攸关方之间的协作、多部门方案规划对于打破粮食不安全、气候挑战和冲突的恶性循环至关重要。这种规划不仅应纳入粮食安全、气候适应和建设和平领域的活动，还应抓住机会加强粮食系统的可持续性。
