This explainer details key challenges to reducing aviation’s environmental impact and outlines potential technology and policy options for overcoming these challenges.
大多数接触人工智能的工人不需要专业的人工智能技能（如机器学习、自然语言处理等）。即便如此，人工智能也将改变这些工人所做的任务以及他们所需的技能。本报告为加拿大提供了人工智能对不需要专业人工智能技能的工作技能需求的影响的初步估计。结果显示，在高度接触人工智能的职业中，最需要的技能是管理、沟通和数字技能。这些技能包括预算编制、会计、书面沟通以及基本文字处理和电子表格软件方面的能力。研究结果还显示，在加拿大，过去十年中，高度暴露于人工智能的职业对社交和语言技能的需求增长最快。使用一个机构小组证实了对社交和言语技能的需求不断增加，对生产和身体技能的需求也在增加，这可能是对人工智能的补充。然而，机构小组也发现，有证据表明，更暴露于人工智慧的机构对商业、管理和数字技能的需求正在下降。
新一代项目与电网互联的平均等待时间继续上升，2022年完成的项目从互联请求到商业运营的中间时间达到五年。风能和太阳能项目的等待时间甚至更长。这些延迟大大增加了与电网脱碳相关的成本和时间表。在这篇评论中，我们讨论了减少互联延迟的政策前景。联邦能源管理委员会2023号命令是解决过去二十年中出现的问题的良好第一步。它应该在一定程度上减少成本的不确定性，也减少投机项目的数量。然而，问题依然存在。考虑到互联互通和电网投资的公共利益性质，网络升级的成本应如何在所有电网用户（电网供需双方）之间分担？目前承担新发电机并网所有成本的做法不可能是最优的。如何使互联过程更具前瞻性和主动性，从实现某些长期稳定和可靠性目标的前提出发，同时推动美国走上零碳电网的道路？与这个问题相关的是如何最好地将输电规划与新项目连接到电网的过程联系起来的问题。
我研究了基于绩效的监管（PBR）在美国配电和输电中的应用进展。大约在2000年之前，综合PBR在配电方面的应用在美国一直很缓慢。PBR机制现在更频繁地应用于配电，这反映了电力行业结构的变化和配电公司承担的义务的增加。新义务主要是近一半州电力部门脱碳的积极目标以及使用“清洁”电力为交通、建筑和其他部门供电的目标的结果。PBR应被视为一组可以以各种组合方式采用的“构建块”，并应认识到PBR和传统的服务成本监管应被适当地视为补充而非替代。英国最近对分销公司监管的改革，称为RIIO，在美国产生了影响。讨论了RIIO中包含的主要改革。联邦能源管理委员会（FERC）基本上没有将PBR应用于输电资产所有者或独立输电运营商。联邦能源管理委员会采用了有针对性的激励措施，鼓励对输电设施的投资和独立系统运营商组织的成员资格。然而，输电费率的监管主要依赖于公式费率形式的COSR，并且具有较差的激励特性。对独立系统运营商的监管是一个挑战，因为它们是非营利组织。这里建议进行改革。
建设区域间输电对脱碳和更具弹性的美国电网至关重要。然而，根据美国能源部最新的输电需求研究，到2035年的计划输电建设落后于该国的预期需求。建筑传播存在几个障碍。其中包括不同输电规划区域之间的协调不足，这是由于当地清洁能源目标的优先顺序、成本分配问题、NIMBYism以及认为可能无法为其所在区域实现利益的看法。为了应对这些挑战，美国国会提出了《BIG WIRES法案》（S.2827-118届国会），要求输电规划地区达到最低的区域间输电要求。在这篇研究评论中，我们总结了即将发布的一篇工作论文的关键结果，该论文的重点是确定《大电线法案》的影响。我们的目标是利用这项工作中得出的见解，进一步推动关于推动最低区域间转移要求的当前和未来立法的对话。
