本工作文件概述了在日本四家公司实施的标准化员工幸福感调查。这项调查符合国际衡量准则和惯例，包括2017年经合组织《工作环境质量衡量准则》，它是在统计和统计政策委员会的指导下制定的，它允许在企业层面计算相当于工作压力指数的指标，即经合组织工作质量框架的第三支柱。该研究的目标是：一）在企业层面试行新的员工幸福感调查；ii）证明统一的员工调查数据作为企业社会绩效信息来源的潜力，并为公司、利益相关者、投资者、政府和国家统计局带来相关利益；以及iii）实施拟议的衡量企业非财务业绩框架的一个要素。

本文提供了法国公社幸福感的两个创新指标，即幸福感综合指数和多维贫困指数。这些措施利用经合组织“改善生活倡议”的11个关键层面中的7个（收入、失业、住房、教育、公民参与、健康和环境质量），为地方一级的福祉提供了前所未有的视角。结果表明，至少在五个方面的福利共同剥夺明显集中在316个社区，即520万居民（占法国人口的7.7%）。

需要更好地了解军队种族申诉报告和补救系统的弱点和长处，以了解在哪里以及如何改进该系统，以鼓励种族申诉报告，促进及时有效的应对，并促进一个更具包容性的环境，更好地支持少数族裔服役人员的职业生涯、满意度和福祉。作者通过审查政策和结构，发现了军事种族申诉系统中的差距、歧义、不一致和报告的问题，并提出了改善武装部队多样性、公平性和包容性的建议

白丝带联盟进行的一项关于妇女健康和福祉的调查询问了世界各地的妇女和女孩，她们的福祉最需要什么。

大自然对人类健康和福祉至关重要，也是药物的来源，40%以上的药物配方来自自然来源。

受打击最严重的项目包括对低收入家庭及其子女的福祉、公共卫生、职业培训和保护工人权利、清洁环境以及公平执行税法至关重要的项目。

工作是健康的社会决定因素，但它作为解决健康不平等问题的杠杆却没有得到充分利用。更加注重改善工作环境可以在工作和健康公平方面取得重大成果。

本周，我们将讨论毛伊岛野火造成的无形伤害、提高美国人工智能产业的安全性、是什么让有色人种教师产生归属感、乌克兰平民的抵抗、如何提高纽约市的住房可负担性以及叙利亚境内 ISIS 囚犯的处境。

澳大利亚即将发布其首个国家福祉框架，该框架将衡量社会包容和环境可持续性等问题。

人们认为美丽的东西是高度个人化的。马克斯·普朗克生物控制论研究所的Aenne Brielmann和她的团队想知道美的感知是如何产生的，以及环境设计对我们的幸福感有什么影响。