科技政策研究所(TPI)近日就美国国家电信和信息管理局(NTIA)制定国家频谱战略计划提交了一份详细的意见文件。该文件旨在为NTIA提供关于国家频谱战略制定的指导和建议。报告中,TPI强调了以下几点:频谱共享:支持将频谱共享作为国家频谱战略的核心组成部分,以促进无线通信和其他无线技术的发展。透明度和可预测性:提高频谱管理的透明度和可预测性,以便各利益相关者在制定投资决策时能够更好地了解频谱使用情况。市场驱动的频谱管理:倡导市场驱动的频谱管理方法,鼓励竞争和创新,同时确保公共利益得到维护。国际协调:与其他国家和地区加强频谱管理的国际协调,共享最佳实践,以促进全球无线通信和其他无线技术的发展。长期规划:制定长期的国家频谱战略,以满足未来无线通信和其他无线技术的需求,促进经济增长和社会福祉。科技政策研究所(TPI)的意见文件为美国国家电信和信息管理局(NTIA)制定国家频谱战略提供了有价值的见解和建议,有助于促进无线通信和其他无线技术在美国的发展。
克里斯蒂娜·麦克尔赫南,多伦多大学管理学助理教授,近日在科技政策研究所(TPI)发表了一场关于AI对工人和企业影响的演讲。麦克尔赫南关注了AI技术在企业中的应用以及对劳动力市场的影响,为企业和政策制定者提供了见解和建议。 麦克尔赫南认为,AI技术正在改变企业的运营方式和组织结构。这些变化可能会对工人产生积极和消极的影响。一方面,AI技术的应用可以提高生产效率、降低成本并创造新的就业机会。另一方面,AI技术可能会导致部分工人失业,尤其是那些从事低技能和可自动化工作的员工。 麦克尔赫南提出了以下建议以减轻AI技术对工人和企业的负面影响: 政府和企业应加大对AI技能培训的投入,为工人提供转型和升级的机会。 政策制定者应关注AI技术对低收入和弱势群体的影响,以确保技术进步不会加剧社会不平等。 企业应审慎评估AI技术对现有劳动力的影响,并采取措施减轻潜在的负面后果。 政府和企业应加强对AI技术发展的监管,确保其在道德和法律框架内进行。 通过采纳上述建议,企业和政策制定者可以应对AI技术对工人和企业的挑战,并确保技术进步为社会带来更多的利益。