以色列学术机构的质量：毕业生的工资说明了什么？
The quality of Israeli academic institutions: what the wages of graduates tell about it?
随着学院的开设，以色列的高等教育在过去十年中迅速发展。这项研究考察了大学一年级毕业生与大学毕业生在控制认知能力和社会经济特征的情况下的工资回报率。倾向分数匹配的使用表明，在许多研究领域，大学毕业生在第一份工作中的平均薪酬比大学毕业生低20%至30%。对典型工资方程的估计表明，在某些研究领域，毕业生的工资差距低于上述水平。毕业生™认知能力和高等教育质量与初次就业工资呈正相关。在毕业后的前三年，工资增长了约20%，考虑到个人特点，大学毕业生的工资增长比大学毕业生慢约5%。认知能力与快速加薪呈正相关
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