这篇论文表明，与没有警察谈判法或警察谈判被禁止的州相比，有集体谈判法的州的市警察部门罢工的可能性要小得多。与之前以州为观察单位的研究不同，这项研究考察了2998个市警察部门的市级罢工决定。这项研究的汇总横截面估计揭示了两个重要的关系。首先，与没有法律或警察谈判被明确禁止的环境中的市政当局相比，提供任何形式集体谈判的州的市政当局经历的警察罢工要少得多。其次，在有义务为警察讨价还价的州中，那些有强制性仲裁条款的州罢工次数要少得多。考虑不同法规下同一城市罢工概率的固定效应估计符合第一个发现。经历了从“无法”环境转变为谈判法环境的市镇在“无法法”环境中发生罢工的可能性低于一直处于无法环境中的市镇。然而，固定效应估计证实了强制仲裁条款显著降低罢工倾向的结论。对经历过警察罢工的城市代表的采访表明，负责仲裁机制管理的国家机构可以避免合同到期后仲裁程序的长时间拖延，从而有助于避免罢工。