GATT/WTO应如何处理国内劳工标准问题？这个问题是关于关贸总协定等国际经济机构的适当范围的更广泛辩论的一部分，成员国正在考虑新一轮n3谈判的提案，该谈判将超越关贸总协定对贸易壁垒的关注，涵盖国内“劳工和环境标准以及监管改革等问题，这些问题在关贸总条约内传统上被温和忽视”。这些提议侵犯了国家主权的传统界限，对主权国家之间现有的国际经济关系结构提出了根本性挑战。在本文中，我们考虑了在贸易协议中处理国内劳工标准的几种方法。我们用简单的经济学论据来表明，尽管贸易协议中对劳工标准的善意忽视会导致贸易壁垒和劳工标准的选择效率低下，但不需要就劳工标准进行直接谈判就能达成有效的结果。具体而言，我们描述了两种工作人员谈判结构，它们既能产生有效的结果，又能在政策选择上保持不同程度的国家主权。第一种方法是将关税谈判与随后的肯普湾调整相结合，根据这一调整，只要贸易量不受影响，每个政府都可以单方面改变其政策组合。第二种方法是对第一种方法的补充，根据该方法，在关税谈判后，每个政府都可以单方面改变其关税，但其贸易伙伴可以自由发布关税回应，以稳定出口价格。我们表明，这两种方法都能提供政府服务。效率边界，但第二种方法提供了政府。对政策选择拥有更大的主权，与G的谈判程序非常相似