劳动力份额通常被衡量为相对于总增加值的劳动力补偿（“总劳动力份额”），部分原因是总增加值比净增加值更直接地衡量。然而，在某些情况下，相对于净增加值（“净劳动份额”）的劳动报酬可能更重要，因为折旧不会被消耗。在这篇论文中，我们有三个贡献。首先，我们记录了过去四十年来，世界上大多数国家的总劳动力和净劳动力份额普遍下降。其次，我们使用一个简单的经济环境来表明，资本价格的下降必然会导致总劳动力份额和净劳动力份额朝着同一方向移动，而其他冲击，如实际利率的下降，可能会导致净劳动力份额在总劳动力份额下降时上升。第三，我们说明，在经济转型期间，总劳动力份额还是净劳动力份额是更有用的不平等指标，敏感地取决于冲击经济的潜在冲击的性质。