尽管随着时间的推移，性别相当趋同，但所有国家的性别不平等现象依然严重。利用丹麦1980-2013年的行政数据和事件研究方法，我们发现，收入中剩余的大部分性别不平等是由儿童造成的。从长远来看，儿童的到来造成了约20%的收入性别差距，这是由劳动力参与、工作时间和工资率以大致相等的比例推动的。在这些“儿童惩罚”的基础上，我们发现了对职业、晋升为经理、部门以及公司对女性相对于男性的家庭友好性的明显动态影响。基于动态分解框架，我们发现，随着时间的推移，儿童惩罚造成的性别不平等比例急剧增加，从1980年的约40%增加到2013年的约80%。作为对儿童惩罚持续存在的一种可能解释，我们表明，惩罚是代代相传的，从父母传给女儿（但不是儿子），这与童年环境对妇女对家庭和职业偏好形成的影响相一致。