岗位培训的动态处理效果

Dynamic Treatment Effects of Job Training

【作者】 Jorge Rodríguez, ; Fernando Saltiel ; Sergio S. Urzúa

2018-12-31
美国国家经济研究局
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本文估计了在职培训的动态回报。我们假设了一个连续训练参与的动态离散选择模型，其中选择和收益取决于观察到的和未观察到的特征。我们定义了治疗效果，包括与政策相关的参数，并将其与持续值联系起来。实证分析是使用智利的工作培训记录、匹配的雇员-雇主信息和劳动力市场前能力测量相结合的数据进行的。我们记录了较小的正平均回报、较大的未观察到的响应异质性以及培训投资的动态可替代性。我们的政策相关治疗效果因动态反应类型而异，这突出了我们框架的相关性。

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