经济学家长期以来一直使用特征工资分析来估计收入-死亡风险的权衡，但一些学者对系统测量误差表示担忧，并在该模型的实证应用中忽略了变量偏差。最近的研究采用了面板方法来去除可能导致估计偏差的时不变个体特定特征。以类似的方式，本文建议利用已婚夫妇内部风险态度的分类匹配来控制计量经济学家没有注意到的工人特征。我根据1996-2002年的当前人口调查合并离职轮换组，为全职工作的已婚夫妇开发并实施了一个基于内耦合差分工资方程的修正特征工资估计器。这一关键假设建立在分类匹配文献中的发现之上，即个人通常与那些在许多方面具有共同特征的人结婚，包括那些可能影响工人工资并与观察到的职业死亡风险相关的人。该估计器通过使用夫妇内部差异来从误差项中去除未观察到的夫妇匹配的风险态度和风险缓解能力的决定因素，从而确定职业死亡风险的补偿差异。我发现统计寿命（VSL）的价值从900万美元到1300万美元不等（2016年为美元）。与传统的横截面特征工资模型相比，偶内差分VSL估计是稳定的，并且对特征工资模型的规范变化更具鲁棒性。我还发现，统计生命的价值与年龄呈倒U形。