在过去的四十年里，美国中等工资、“日常任务密集型”职业的就业率有所下降。我们分析了那些曾经从事此类职业的人的特征，并表明这类人现在更有可能脱离劳动力队伍或从事低薪职业。基于这些发现，我们建立了一个定量的一般均衡模型，其中包括异质主体、劳动力参与、职业选择以及对实物和自动化资本的投资。我们首先使用该模型来评估自动化的分布后果。我们发现，它在不同职业中的影响是异质的，导致了福利的显著两极分化。然后，我们利用这个框架作为实验室来评估各种公共政策，如再培训，以及明确的再分配政策，这些政策将资源从受益于自动化的人转移到首当其冲的人身上。我们评估了这些政策的总体影响和福利分配后果之间的权衡。