劳动力市场制度与工资分配：溢出效应的作用

Labor Market Institutions and the Distribution of Wages: The Role of Spillover Effects

【作者】 Nicole M. Fortin, ; Thomas Lemieux ; Neil Lloyd

2021-01-25
美国国家经济研究局
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本文研究了1979年至2017年间，最低工资的溢出效应和工会化的威胁效应在美国工资不平等变化中的作用。引入分布回归框架来估计这两种类型的溢出效应。威胁效应使脱离工会对男性工资不平等加剧的贡献加倍。溢出效应将最低工资下降的解释力放大到女性工资分配最底层不平等加剧的三分之二。

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