再分配政策之间的相互作用可能会使低收入家庭面临复杂的选择。我们研究了一个这样的相互作用，即医疗补助资格阈值和最低工资之间的关系。最低工资的提高减少了低技能个人在保留医疗补助资格的同时可以工作的小时数。我们表明，这种互动的经验和福利影响在很大程度上取决于劳动力市场摩擦的相关性。如果没有摩擦，受影响的工人可以通过小幅减少工作时间来维持医疗补助资格。如果出现摩擦，受影响的工人可能会失去医疗补助资格，除非他们离开最初的工作。根据经验，我们发现面临这种情况的工人不太可能参加医疗补助，不太可能工作，更有可能花时间寻找新工作，包括在就业时寻找工作。观察到的结果表明，低技能工人面临着巨大的劳动力市场摩擦。由于调整成本高昂，修改决定计划资格等级位置的安全网计划参数可能对受益人有害。