任务分配与在职培训

Task Allocation and On-the-job Training

【作者】 Mariagiovanna Baccara, ; SangMok Lee ; Leeat Yariv

2021-09-27
美国国家经济研究局
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我们研究了当提供者的专业知识通过培训内生演变时的动态任务分配。我们描述了最佳分配协议，并将其与自由裁量程序进行比较，在自由裁量过程中，由客户选择其服务提供商。我们的研究结果表明，当任务到达得更快，当训练技术改进时，集中化带来的福利收益更大。监督老年人积压的客户总是会增加福利，但可能会减少培训。在方法论上，我们探索了具有内生类型的匹配设置，并说明了排队理论技术在此类环境中的有用调整。

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