经合组织国家在社会和经济生活中继续面临持续的性别不平等。年轻女性的受教育程度往往高于年轻男性，但在最有利可图的职业领域中，她们的代表性仍然不足。女性花更多的时间从事无偿工作，面临着强烈的母性惩罚，在创业方面遇到障碍，在劳动力市场上总体表现更差。他们在政治和公共就业领导职位上的代表性也不足。这些因素渗透到许多政策领域和经济部门——从国际贸易和发展援助到能源和环境——在这些领域，政策往往缺乏强有力的性别重点。对妇女的暴力行为是性别不平等最令人憎恶的表现，仍然是一场全球危机。本出版物分析了性别平等的发展和政策，如性别主流化和预算编制、增加父亲参与育儿假和儿童保育的改革、解决性别薪酬差距的薪酬透明度举措以及解决基于性别的暴力的制度。它将性别平等的观点扩大到包括外国直接投资、核能和运输。促进两性平等不仅仅是道德上的当务之急；在人口快速老龄化、低生育率和多重危机的时代，它将加强未来性别平等的经济增长和社会凝聚力。

我们利用贸发会议Eora全球价值链数据（1999-2008）和世界银行的企业调查数据（2009年和2015年），调查了太平洋岛国在国家、行业和企业层面的全球价值链参与模式。我们使用调查数据来检验企业和国家特征与企业层面全球价值链参与之间的关系。在国家层面，我们发现PICs在全球和区域生产网络中的作用有限，阻碍了外国技术和知识转让、工业化和经济发展，而在行业层面，PICs通常从事低附加值活动。企业层面的分析表明，PICs的国内企业，特别是中小企业，在加入价值链方面面临困难。尽管企业特征，即劳动生产率和质量认证，对于企业最初参与全球价值链至关重要，但它们不足以深化全球价值链参与水平。该分析还强调了宏观层面商业扶持环境因素的重要性，包括善治、贸易开放和外国直接投资。

这两个组织将培训女性研究人员和企业家如何利用科学、技术和创新的力量来推动更可持续和包容性的增长。

基于许多关于妇女在社会和团结经济中就业的数据来源和国家例子，该报告：i）分析了妇女在社会经济中的就业，ii）探讨了社会经济中性别平等面临的挑战，iii）提供了政策建议，以表彰妇女在社会及团结经济中的工作和领导力。它还提出了促进他们参与苏格兰和南方能源公司高增长部门的方法，如技术密集型和绿色部门。

智利全国妇女与矿业圆桌会议成立于2018年，由矿业部和妇女与性别平等部牵头。成员包括来自不同矿业公司、工会和私人协会的代表。

人们越来越认识到，妇女和女孩往往不成比例地受到气候变化和其他环境挑战的影响，尤其是在发展中国家。然而，很少有研究或政策行动关注性别平等和环境目标如何相辅相成。本政策文件审查了这两个政策议程之间的联系和协同作用，并探讨了绿色政策、金融和基础设施在支持赋予妇女权力和两性平等方面的作用。该文件发现，虽然形成性别与环境关系的相互联系开始得到承认，但还需要进一步努力，在政策设计、可持续融资方法以及基础设施规划和实施方面促进性别与环境目标之间的协同作用。

促进性别包容可以对粮食系统的三重挑战产生积极影响，即确保不断增长的人口的粮食安全和营养，支持数百万在粮食供应链中工作的人的生计，并以环境可持续的方式这样做。然而，由于没有收集按性别分列的信息，这些积极的协同作用往往是看不见的。本报告呼吁制定关于性别和粮食系统的更好证据，作为实现性别平等的必要第一步。根据经合组织国家的经验，它提供了一个路线图，以确定和克服性别方面的证据差距，以及解决粮食系统中性别不平等问题的政策，目的是促进妇女对粮食系统的贡献。

西方石油公司的Vicki Hollub分享了她对能源市场混乱、能源转型资金以及领导人如何弥合性别差距的看法。

贸发会议新的包容性增长指数显示了各国在四大支柱方面的表现：经济、生活条件、平等和环境。

《石油法》规定了有关碳氢化合物勘探、勘探、开发、开采、运输、储存以及天然气液化的规则。这项法律规定，塞内加尔的所有石油都是塞内加尔人民的财产。此外，它还规定国家对上述活动行使主权。