微观模拟方法酒精政策在遏制与酒精相关的危害、改善健康、提高生产力、减少犯罪和暴力以及削减政府开支方面具有巨大潜力。世界卫生组织减少有害使用酒精的全球战略提供了一系列基于国际共识的政策选择，经合组织以此为出发点，确定了一套将在基于计算机模拟方法的经济分析中评估的政策。本工作文件全面说明了用于进行分析的建模方法、输入数据和基本假设。在加拿大、捷克共和国和德国这三个国家评估的政策包括价格政策、监管和执法政策、教育方案和医疗保健干预措施。经合组织的分析结果表明，对初级保健的短暂干预，通常针对高危饮酒者，以及影响所有饮酒者的增税，有可能带来巨大的健康收益。监管和执法政策以及其他医疗保健干预措施的影响更多地取决于实施的环境和模式，而以学校为基础的方案则没有那么大的希望。在所调查的国家，酒精政策有可能防止数十万工作年龄人群出现与酒精相关的残疾和伤害，从而大大提高他们的生产力。据估计，大多数酒精政策都会削减医疗保健支出，其实施成本将被抵消。医疗保健干预和实施饮酒和驾驶限制是更昂贵的政策，但它们仍然具有非常有利的成本效益。

最近关于基本收入（BI）提案的辩论使人们更加关注传统形式的收入支持日益面临的挑战，并突出了在很大程度上取决于收入或就业状况的社会规定方面的差距。普遍的“不问任何问题”的公共转移将很简单，并且具有没有人会得不到支持的优势。但是，以有意义但财政上现实的水平无条件支付给每个人，可能需要增加税收并减少现有福利。我们开发了一个全面的BI场景，有助于在比较背景下评估由此产生的财政和分配效应，进行微观模拟研究以量化它们，并提出一个简单的分解，以确定在不同国家背景下驱动效应的机制。结果说明了现有社会保护制度的挑战，但也说明了其优势。BI 将修复 马 中存在的福利覆盖缺口

对德国生态税改革的第一项系统、基于模型的研究显示，生态税改革对经济增长、就业、能源消耗和二氧化碳排放产生了适度到积极的影响。分析使用了两个宏观经济模型：计量经济模拟和预测模型和经验一般均衡模型。使用微观模拟模型估计了对个人收入分配的影响。结果主要显示了改革的积极效果。对经济增长的影响很小；就业在增加，能源消耗和二氧化碳排放在减少，分配效应是适度的。部门发展没有显示出一贯的结构变化模式，这有损于能源密集型和劳动密集型部门。生态税改革可以在气候保护方面发挥更大作用。为了实现这一目标，必须逐步消除以前方法中的弱点。

为了解决大规模失业问题和提高参与率，德国政府近年来主要关注供应方战略，包括“让工作有报酬”政策。2003年的小型工作改革为低工资工人提供了延长的社会保障缴款补贴。在本文中，我们使用行为税收优惠微观模拟模型来评估这项改革的就业效果。基于劳动力供应模型的事前微观政策评估通常忽略非自愿失业。这导致对劳动力供应弹性的估计有偏差，并导致对该措施效果的错误预测。在德国这样一个以高失业率为特征的国家，这一方面显得尤为重要。在这一分析中，我们通过双障碍模型控制非自愿失业来评估迷你工作改革的就业效果。当我们关注主要劳动力时，我们发现迷你工作改革对广泛的边际只有很小的积极影响，而密集边际的工作时间减少则超过了这一影响。

利用2002年德国社会经济小组研究的代表性微观数据，我们分析了德国不接受社会援助的行为。根据我们的模拟，当年多达67%的符合条件的人口没有申请SA，这略高于之前工作中报告的数字。我们特别强调测量误差在估计未占用量方面的作用。首先，我们考虑模拟模型的错误规范，例如，由于家庭声称收到了SA，尽管模拟不合格（“贝塔误差”）。其次，我们采用敏感性分析揭示了测量误差对报告的家庭收入和财富以及模拟需求的影响。如蒙特卡洛模拟所示，误报的家庭收入似乎对估计的未占用率影响最大。对不接受行为的潜在决定因素的回归分析证实，理性动机——即索赔的预期净效用——以及污名和其他障碍在解释SA大量不接受率的困惑中发挥着至关重要的作用。

鉴于工资和收入不平等的加剧，引入法定最低工资最近已成为德国的一个重要政策问题。我们基于微观模拟模型分析了每小时7.50欧元的全国法定最低工资的分配效应，该模型考虑了个人工资、税收优惠制度和家庭净收入之间的复杂互动，同时考虑了潜在的就业效应以及对消费的间接影响。模拟结果表明，最低工资在提高家庭净收入和减少收入不平等方面相当无效，即使它导致工资分布底部的时薪大幅增加。德国最低工资的无效性主要是由于现有的经济状况调查收入支持制度和最低工资收入者在收入分配中的地位。

性别工资差距是一种持续存在的劳动力市场现象。大多数研究都集中在这些工资差异的决定因素上。我们通过探索一个不同的研究问题为这篇文献做出了贡献：如果女性的工资系统性地低于男性的工资，那么工资差距的分配后果（可支配收入）是什么，劳动力市场效应（劳动力供应）是什么？我们展示了时薪毛额的性别差距如何体现在家庭可支配收入的分配中。这需要考虑到工作时间的分配以及税收优惠制度和其他家庭收入来源。我们提出了一个根据可支配收入得出性别工资差距的方法框架，该框架结合了分位数分解、模拟技术和结构性劳动力供应估计。这使我们能够研究性别工资差距对收入不平等和工作激励的影响。我们通过对德国数据的应用来说明我们的方法。