气候变化和其他环境威胁需要政府采取紧急行动。本政策文件讨论了各国政府如何利用更好的监管手段(良好的监管做法、基于风险和灵活的方法、监管交付、国际监管合作、经济监管和行为洞察力)来设计、执行和评价高效和有效的环境监管条例。报告探讨了各国政府面临的挑战，并介绍了环境和其他条例方面的良好做法，以确保所有政策文书一致地追求环境目标。最后，本文提出了监管政策体系如何应对当前和未来的环境挑战。报告认为，为了充分利用对环境进行更好监管的潜力，各国政府应采取措施，确保对监管采取包容、合作、基于结果和全球的办法。
本文件评估了各国政府、特别是政府中心为指导气候变化政策所采用的体制设置、机制和做法。为了有效应对气候变化，各国政府需要决策和协调过程，以反映气候危机的复杂性和紧迫性、所涉及的众多利害关系方以及在短期和长期政策目标之间取得平衡的必要性。经合组织成员国的政府中心以其独特的定位，往往在为气候政策提供领导和协调方面发挥着关键作用。本文件的第一部分确定了与气候有关的行动政府中心的体制安排、任务和技能集。第二部分分析了该中心在政策周期不同阶段的管理作用，涉及到战略规划、协调、制定有证据的政策、监测以及“绿色”公共行政的总体努力。
本工作文件探讨了利用行为科学促进环境可持续旅游业的问题。它着眼于如何利用行为科学来鼓励可持续行为，同时针对旅游活动和服务的消费者和供应商。最后，它提出了规划和实施旅游业复苏战略的建议，该战略优先考虑经济和环境可持续性。
“新型冠状病毒感染性肺炎”危机是对公共行政的一次重大压力考验，它前所未有地挑战着公共部门机构在实现目标和优先事项的同时应对突发事件的能力。它还提供了一个独特的学习机会，因为公共部门组织适应了新的环境，并永久性地改变了它们互动、运营和提供服务的方式。这份政策文件全面分析了公共部门组织对新冠肺炎危机的反应和适应，重点是11个欧盟成员国(奥地利、比利时、保加利亚、克罗地亚、希腊、意大利、波兰、葡萄牙、斯洛伐克共和国、斯洛文尼亚和西班牙)。它通过共同评估框架(CAF)模式的视角评估公共部门组织的弹性，CAF模式是欧盟成员国和其他国家用于自我评估组织业务和业绩的质量管理工具。
越来越多的经合组织国家面临着使其公共服务更具吸引力的挑战，尽管公共政策管理变得越来越复杂，需要新的技能。本文试图确定法国地区和整个欧盟成员国公共服务的吸引力因素，特别是在公共就业的主要趋势不断变化的背景下。第一节旨在通过对四个地区（大东部、上法兰西岛、法兰西岛和诺曼底）的定性关注，阐明法国公共服务在法国各地区的吸引力。这些地区在吸引、招聘和留住公职人员方面全部或部分面临困难。第二节，除了更好地了解影响整个欧洲联盟和经合组织成员国公共就业的主要趋势以及对人力资源职能的影响外，探讨经合组织成员国其他行政部门以及私营部门为制定或调整其人力资源政策而采取的措施，以便更好地规划吸引力工作。
地方政府在确保良好的公共治理方面发挥着重要作用。它们的组织和运作方式直接影响公民的经济和社会福祉以及公众对政府的信任。本报告介绍了西巴尔干六个经济体的多层次政府体系，将它们相互比较，并结合多层次治理的更广泛国际趋势进行比较。该报告涵盖了地区和机构组织、地方政府的能力、人力资源和问责制、公共财政管理以及纵向和横向协调，在每种情况下都确定了关键特征和最新趋势。
本文以经合组织对葡萄牙的信任调查结果为基础，确定了需要改进的主要领域和行动指南，以帮助葡萄牙加强信任和民主，加强公共治理，应对未来的挑战。葡萄牙政府对新冠肺炎危机的应对吸取了以往危机的教训，特别是2008年金融危机后公众信任的下降，以及随后的经济紧缩措施，这些措施动摇了政治制度，并对经济和社会福祉产生了重大影响。传统上，公众信任被认为是公共治理的关键。然而，为了在面临多重社会、经济和环境危机时建立抵御能力，葡萄牙需要将公众信任作为一项明确的政策目标，并更好地了解其驱动因素。还需要投资建设一支称职和值得信赖的公务员队伍，以制定更具响应性和更知情的政策应对措施。
根据《欧盟公共采购指令》，斯洛伐克立法规定在公开招标中使用质量、环境效益或社会包容标准。然而，它们在实践中的使用仍然有限。本报告提供了分析和证据，以帮助斯洛伐克当局制定一项国家战略，将价格以外标准的使用纳入公共采购的主流。
技术进步的快速步伐和相关的数据使用潜力不仅改变了人们的生活方式，也改变了人们工作的方式。这种数字化颠覆影响了包括公共部门在内的所有部门，本工作文件强调了培养具备成功数字化转型所需技能的公共部门劳动力的途径。它介绍了经合组织公共部门数字人才和技能框架，该框架强调了创造正确的工作环境、确保正确的技能和培养正确的劳动力的必要性，以支持从电子政务向数字政府的发展。
