Ethnicity
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强化治疗包括机械通气、插管、开始饲管和新透析。研究人员已经知道,种族和民族在生命末期的医疗强度中起着重要作用,但他们说,这种差异在痴呆患者中更为明显。“痴呆症似乎具有倍增效应,”罗格斯大学家庭医学和社区卫生系助理教授伊丽莎白·卢斯(Elizabeth Luth)说,该研究发表在《美国老年医学学会杂志》上。

2022-10-11
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在国际妇女节之前,联合国妇女署正在庆祝各种性别、年龄、种族、宗教和国家的人们,他们正在推动行动,创造一个我们都应该享有的性别平等的世界。肯尼亚的一个例子。

2020-03-02
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分区被批评者认为是一种歧视性的政策工具,他们认为,法令被用来通过密度限制(排他性分区)阻止少数族裔居民进入多数族裔社区,并将制造业活动定位在少数族裔社区(环境种族主义)。然而,由于近一个世纪以来,美国大多数城市的土地使用和分区一直在共同发展,使得住宅分类和不公平待遇在观察上相当,因此在这些法规中识别歧视变得复杂。我们采用了一种新颖的方法来克服这一挑战,研究在芝加哥引入综合分区。使用关于先前存在的土地使用和少数族裔社区位置的精细尺度空间数据,我们发现了适用于黑人社区的排斥性分区的证据。我们还发现,有强有力的证据表明,南部黑人和移民社区都受到了不公平的待遇,这两个社区似乎都成为了提高工业用途分区水平的目标。

2014-05-08
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边界、种族和贸易 [智库报告]

国家边界和种族是否有助于国家之间和国家内部的市场分割?本文使用狭义商品的独特高频数据来衡量国家边界在多大程度上阻碍了发展中国家(尼日尔和尼日利亚)之间的贸易。使用回归不连续性方法,我们发现国家边界的价格发生了显著变化,但幅度低于工业化国家。然而,与那些文献不同的是,根据非洲经济的重要特征,我们调查了种族在减轻和加剧边境效应中的作用。我们发现,共同的种族与各国之间较低的价格分散有关,但种族多样性在尼日尔境内形成了内部边界。内部边界效应背后的主要机制似乎与种族在促进农村市场获得信贷方面的作用有关。

2010-05-06
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本章论述了国际劳动力迁移造成的经济和种族多样性,以及它们的经济一体化可能性。它汇集了三股关于新古典主义经济同化、种族身份和对移民和原住民的态度的文献,并提供了理解他们互动的分析。移民在东道国的情况,特别是在劳动力参与和薪酬方面,一直是劳动力移民文献研究的核心。如果移民和当地人一样好,那么他们在经济上就被同化了。虽然一些移民群体会这样做,但大多数人不会,尤其是在欧洲。同样重要的是移民如何认同本国和接受国的文化,以及当地人和移民是否对彼此有正确的态度。族裔身份和态度似乎不太受经济环境的影响,但对经济表现有影响。

2009
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在这篇论文中,我断言创业精神也可以存在于受薪工作中。我研究了德国两种创业女性(自营职业者和受薪女商人)的工资和劳动力市场成功的决定因素,并调查了种族在这些具有挑战性的工作中是否重要。利用德国社会经济小组的数据,我估计了两种类型的女商人按原籍国的选择调整后的工资回归。我发现,自营职业为女商人提供了一条利润丰厚的途径,尽管时间更短,但报酬更高。如果受薪女商人从事自营职业,她们将获得相当高的工资,并至少持续30年。然而,如果自营职业的女商人从事有薪工作,她们的工资就会下降,这表明自营职业部门提供了更好的机会和金钱上的成功。德国的自营职业女性表现良好,最重要的是,成功并不取决于她们的种族。

2008
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众所周知,性别角色态度是女性劳动力供给的决定因素。本文使用英国时间使用调查提供的关于儿童保育、食品管理和宗教活动的时间日记来检验这些态度的强度。鉴于少数民族女性的劳动力参与率较低,种族在形成这些态度和影响“传统”女性活动时间方面的作用尤其令人感兴趣。研究发现,英国白人女性比非白人女性参与劳动力市场的概率更高。非白人女性比白人女性花更多的时间参加宗教活动,在某种程度上花更多的钱管理食物,而花在育儿上的时间没有种族差异。种族效应在不同的社会经济群体中也是异质的。因此,不同种族之间的文化差异是显著的,并且确实会影响工作行为。

2007
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本文主张对移民的种族认同进行新的衡量,对其决定因素进行建模,并探讨其对其各种经济表现的解释力。民族测定器是衡量一个人种族认同强度的指标,它是根据以下要素的信息构建的:语言、文化、社会互动、移民历史和民族自我认同。一个二维的种族测量者概念将移民分为四种状态:融合、同化、分离和边缘化。种族因素在很大程度上取决于移民前的特征。研究工作参与、收入和住房决策等经济行为的经验证据表明,种族认同与经济结果具有显著相关性。

2007
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欧洲联盟提高就业率的战略面临着许多少数民族群体,特别是移民的工作参与率极低的问题。这项研究考察了移民对原籍国和东道国种族认同的潜力,以解释这种不足。它引入了对民族身份的二维理解,将其作为对母国和东道国文化和社会的承诺的结合,并将其与移民的劳动力市场参与联系起来。该论文使用独特的德国调查数据,确定了种族认同对控制其他一些决定因素的工作概率影响的显著性别差异。虽然种族同化的移民男性胜过那些种族分离和边缘化的移民男性,但他们与那些对两种文化都持开放态度的移民男性没有什么不同。被同化的移民女性比那些被分离和边缘化的女性做得更好,但那些对这两种文化产生依恋的女性显然表现得最好。

2006
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将移民种族化 [智库报告]

本文提供了一种新的衡量移民种族认同的方法,并探讨了其在东道国的演变。民族测定器是衡量一个人种族认同强度的指标,它是根据以下要素的信息构建的:语言、文化、社会互动、移民历史和民族自我认同。一个二维的种族测量者概念将移民分为四种状态:融合、同化、分离和边缘化。我们发现,女性、穆斯林、在本国上学的人以及入境时年龄较大的人的种族认同感更强。年轻移民被同化或融合的程度最高。虽然穆斯林不融合,但天主教徒和其他基督徒同化得最好。在原籍国受过大学或高等教育的移民融合得很好,但不会被同化。有一些学校教育比没有融合或同化的教育更糟糕。按原籍国衡量的个人种族仍然具有相关性。

2006
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