允许雇主向某些残疾人支付低于最低工资的工资。通常,他们在隔离的环境中工作,他们的同事也有残疾。最近的联邦政策呼吁最大限度地增加残疾人在非隔离环境中赚取有竞争力工资的机会
补偿支出如何消耗安大略省的省级政府资源计算得出,2005/06年至2013/14年间,安大略省政府的补偿支出——包括工资、福利和养老金——增长了47.1%,快于所有其他项目支出(38.8%),远远超过通货膨胀率和省政府就业增长率的总和(26.0%)。
亚马逊(Amazon)、DoorDash和优步(Uber Eats)等基于互联网的平台服务的使用正在增加,这可能会有所帮助。但提供这些服务的公司可能正在进行掠夺性行为,这可能会伤害用户和当地企业。某种形式的集中政策行动可能会有所帮助;地方政府可以发挥更积极的作用。
封面故事探讨了叙利亚拉卡平民受伤的原因,并深入了解了美国国防部如何在当前和未来的行动中减少平民伤亡。环境种族主义专题探讨了红线对城市环境的持久影响;另一个探讨了改善学校语言教育对英国的经济价值。
本文研究了1979年至2017年间,最低工资的溢出效应和工会化的威胁效应在美国工资不平等变化中的作用。引入分布回归框架来估计这两种类型的溢出效应。威胁效应使脱离工会对男性工资不平等加剧的贡献加倍。溢出效应将最低工资下降的解释力放大到女性工资分配最底层不平等加剧的三分之二。
我们在一般均衡效率工资分析模型中研究了污染税的发生率及其对失业率的影响。我们找到了污染税对失业率、要素价格和产出价格影响的封闭式解决方案,并确定和隔离了产生这些一般均衡效应的不同渠道。效率工资规范产生的影响取决于工人努力函数的形式。数值模拟进一步说明了我们的结果,并表明这种效率工资效应可以完全抵消在省略它的模型中发现的源侧入射结果。
城市越来越多地制定自己的最低工资标准,近年来这一趋势急剧加速。2010年,只有三个城市的最低工资超过了州或联邦标准,而到2020年,这一数字为42个。这一新现象引发了一个问题:城市层面的最低工资政策是否可取?我们讨论了最低工资政策的地方差异所产生的主要权衡,并评估了它们的实证相关性。首先,我们记录了什么类型的城市提高最低工资,并讨论了这些特征如何潜在地影响城市最低工资政策的有效性。其次,我们总结了城市最低工资变化的演变证据,并提供了一些新的证据。早期证据表明,迄今为止,该政策对工资和就业的影响与州和联邦最低工资变化的证据大致相似。总的来说,城市层面的最低工资似乎能够根据当地经济环境调整政策,而不会在劳动力和企业的分配上造成严重扭曲。