2022年12月，在俄罗斯入侵乌克兰后，七国集团领导的国家联盟对使用西方服务的俄罗斯石油的销售设定了每桶60美元的价格上限。本文对这一新工具进行了理论和定量分析。我们建立了一个可处理的均衡模型，在该模型中，不可再生资源的财政约束出口商最优地发挥市场力量，资源价格随机变化。该框架的一个重要见解是，供应曲线是非弹性的，甚至可以向下倾斜，这使我们在数据中观察到的模式合理化。与人们担心引入价格上限会造成破坏性的石油供应冲击相反，在引入有约束力的价格上限后，出口商可能有强烈的动机增加开采量。事实上，当生产商规模大且具有市场力量时，适用于所有或大部分销售的价格上限会大大限制市场力量在均衡中的使用程度，并稳定世界油价。但是，如果上限执行不力，或者被制裁的国家能够获得不合规的“影子”舰队，那么上限在稳定世界价格方面的效果就会降低。
我们通过双边谈判和双边市场力量发展了企业对企业贸易中价格的定量理论。加价反映了寡头垄断和寡头垄断的力量，以相对议价能力作为权重。进口价格的成本传递弹性可能是不完整的，也可能是完全的，这取决于出口商和进口商的议价能力和市场份额。在美国进口数据中，我们发现美国进口商在价格谈判中拥有巨大的市场力量和不成比例的影响力。该估计模型准确预测了特朗普关税对两国价格的影响。在总水平上，忽视双边市场力量可能会使关税转嫁夸大约60%。
虽然合并对劳动力市场的影响历来被忽视，但司法部最近的行动将买方市场权力（即垄断）置于反垄断政策的前沿。我们发展了一个多工厂所有权和垄断的理论，以帮助指导这一新的政策重点。我们使用美国人口普查数据估计了该模型，并证明了该模型在合并后复制就业和工资的经验记录路径的能力。然后，我们模拟了一组具有代表性的美国合并，以评估合并审查阈值。我们的主要工作是将司法部和联邦贸易委员会的产品市场集中度阈值应用于当地劳动力市场。假设合并产生5%的效率提高，我们的模拟表明，在更宽松的2010年合并指导方针的执行下，工人平均会受到伤害，在更严格的1982年合并指导原则的执行下平均不会受到伤害。我们还为进一步研究提供了一个框架，以评估基于合并效率效应和监管机构资源约束的替代集中阈值。最后，我们为使用总工资下行压力法评估合并对劳动力市场的影响提供了指导。
本文提出了一种衡量幸福感代际传递的新方法，并从新的角度来衡量代际社会流动性的衡量标准和年龄范围。我们选择了最能预测儿童重要人力资本结果的指标和年龄范围。父母资源的预测能力因父母资源的衡量标准以及用于衡量这些资源的年龄范围而异。在预测儿童结果方面，无论衡量儿童结果的年龄是多少，基于特定年龄窗口的收入流的终身收入指标都优于传统的终身收入快照指标。IGE估计对父母资源测量年龄的敏感性远小于其对是否使用寿命测量或是否使用快照测量的敏感性。我们还发现，父母的经济资源在一定程度上补偿了对儿童人力资本的非货币投入，如家庭的稳定和父母的教育。我们使用技能形成技术来解释我们的估计，该技术被修改以解释青春期新技能的出现。
随着越来越多的经济活动数字化，分析和数据驱动决策（DDD）变得越来越重要。与大公司相比，中小企业采用分析和DDD的速度较慢，而且缺乏对分析工具对小企业影响的可靠因果估计。我们对分析工具对中小企业结果的影响进行了基于实验的估计，分析了eBay卖家中心（SH）的随机引入，这是一个数据丰富的卖家仪表板。我们发现，SH的采用与DDD的增加有关，随着交易项目的增加和服务质量的提高，而平均价格没有上涨，使用SH平均会使电子零售商的收入增加3.6%。我们的研究结果表明，分析和DDD有助于中小企业建立竞争优势。管理实践在从分析仪表板中获益方面发挥着重要作用，因为超过三分之一的SH影响是由积极的绩效监控驱动的。这表明，数字平台可以通过支持中小企业采用分析工具来增加收入。此外，支持小企业向数据时代过渡的政策可以通过提供SH等工具以及提供适当的管理培训来解决分析和数据驱动决策（DDD）方面的差距。
我们将平台竞争与内生数据生成、收集和共享相结合，从而为评估数据相关监管和反垄断政策提供了一个统一的框架。数据是由用户的经济活动和平台对数据基础设施的投资共同产生的。数据提高了服务质量，形成了一个倾向于集中市场力量的反馈回路。分散的用户没有内化其数据贡献对（i）其他用户的服务质量、（ii）市场集中度和（iii）平台投资数据基础设施的激励的影响，导致数据收集效率低下。数据共享提案、用户隐私保护、平台承诺和数据市场无法完全解决这些低效问题。我们介绍并分析了代表和协调用户的用户联盟，作为数字时代反垄断和消费者保护的潜在选择。
具有负外部性的产品往往受到限制竞争的法规的约束。单一产品案例可能表明，产出是否通过矫正税或限制竞争来限制，与总福利无关。然而，当产品出现差异时，通过市场力量抑制消费可能代价高昂。拥有市场力量的公司不仅可能减少总量，而且可能扭曲超边际消费者的购买决策。我们研究了十几个州对酒精饮料销售使用的一项名为“邮寄并扣留”（PH）的通用法规。从理论上讲，PH消除了销售相同产品的批发商之间的竞争激励。我们收集了康涅狄格州蒸馏酒的独特数据，包括匹配的制造商和批发商价格，以评估PH的福利后果。对于类似水平的乙醇消费，PH导致消费者福利（和政府收入）显著低于消费税，销售或拉姆齐税，扭曲消费选择，使其从高质量/优质品牌转向低质量品牌。用体积税或乙醇税取代PH可以在不减少消费者盈余的情况下减少9%以上的消费，并增加300%以上的税收。
最近的证据表明，随着市场集中度和价格上涨，美国的商业环境正在发生变化。最突出和广泛的证据支持了可变因素的一阶条件下的公司级加价。加成被确定为可变因素的产出弹性与其收入成本份额的比率。我们的分析从这种间接方法开始，但我们利用了一长串制造业企业，以允许同一行业内不同企业的产出弹性随着时间的推移（相对于现有文献）有更大的变化。随着我们对产出弹性的更详细估计，美国制造业的加成增长即使没有消除，也会大幅减弱。作为支持证据，我们将加价模式的差异与可观察到的技术变化联系起来（例如，每个工人的计算机投资、资本密集度、非制造业的多样化），我们发现支持技术变化的模式是这些差异的驱动力。
我们通过有针对性的调查实验，衡量了美国最大雇主沃尔玛员工对工资和非工资便利设施的偏好。我们发现，工人在经济上有显著的意愿为“工作尊严”买单“.与垄断权力的存在相一致，我们估计了假设的辞职弹性，类似于最近文献中的估计。我们记录了工资和非工资便利设施之间的显著互补性，表明不考虑便利设施的垄断措施可能有偏见。我们发现，从事低尊严工作的工人有更高的辞职弹性宁弹性，相对于高尊严工作的工人。最后，我们使用沃尔玛2014年企业最低工资的跨州变化来估计最低工资对工作场所尊严和其他便利设施的影响。我们没有发现任何证据表明，非工资便利设施会因更高的最低工资而减少，这与工资便利设施的互补性和劳动力市场力量一致。
